ワールド・ビジョン（WV）は、キリスト教精神に基づき、すべての子どもたちが健康を享受し、教育を受け、周囲から守られ・愛されていることを実感しながら健やかに成長できることを目標に活動しています。
ワールド・ビジョン・ジャパン（WVJ）の管理部門に属するPeople & Cultureチームは、WVJの約90名のスタッフが安心してそれぞれの働きに専念し、多くのチャレンジに前向きに立ち向かえるよう、より働きやすい環境を提案・提供することを目指します。
People & Cultureチームの役割は、ワールド・ビジョン（WV）の理念・ミッション・進むべき方向を深く理解し、スタッフの能力を引き出すこと、「モノ」「場」「情報」の効果的な運用をとおして、「人」を活かす組織をつくることです。それらの活動が、子どもたちの「豊かないのち」につながると信じています。
職務内容
具体的な業務内容については、これまでのご経験や適性・状況等を考慮し決定します。
担当業務例は以下の通りです；
- 人事・組織戦略、人事制度の策定・実施
- 採用、育成、研修等の企画・実施を通じた、スタッフの成長支援と組織開発
- WVパートナーシップとの協働と、WVJへの適用・実施
- スタッフの勤怠管理・給与計算・社保手続きなど、労務管理の主導
- スタッフケア・安全衛生に関わる業務
- オフィス・ワークプレイスに関するマネジメント
- 業務効率化に資するICTインフラ、各種ツールの検討・導入、ベンダーコントロール
- 情報資産の管理・運用、ナレッジマネジメントの推進
- 物品（PC等IT機器含む）の管理、購買・調達、サプライヤー対応
配属チーム
人事・総務課
応募資格等
【必須】
☆以下についてはいずれも必須となります；
- WVの基本理念・ミッション・ビジョンに賛同し、体現（のために行動）できること
- 広い視野と行動力をもって、ものごとを論理的に考え、業務に取り組めること
- 企業・法人での3年以上のフルタイム勤務経験があること
- 日本語による文書・口頭での優れたコミュニケーション能力（母語レベル）、ビジネス文書の理解・英文メール作成がスムーズにできる英語力（TOEIC740点程度以上）があること ※語学試験の受験歴がある場合は、履歴書に点数を明記してください。
【歓迎】
- 人事、労務、総務、情報システムなど、関連部門での業務経験
- 既存のフレームワークを理解したうえで新しい企画・提案ができる能力
応募締切日
随時選考を実施し、適任者が決まり次第応募受付を終了いたします
選考スケジュール
書類選考→筆記試験→面談→一次面接→二次面接
給与
月額20万円以上（残業代・通勤費別途支給）
働き方
ハイブリッド（オフィス：テレワーク＝7:3程度）
その他労働条件・応募書類送付先等
こちらからご確認ください。